Unsere Indoor-Trainings sind als Workshops aufgebaut. Nach kurzen Einführungen in das Thema arbeiten Sie in kleinen Gruppen am Flip-Chart und aktivieren Ihr Wissen. Die vorhandenen oder neu angeigneten Kenntnisse werden rasch in einer Simulation angewendet oder umgesetzt. Dem Teambildungsgedanken wird grosse Beachtung geschenkt. Mit Feedback und Videoaufnahmen werden die vollzognen Lernschritte festgehalten, und diskutiert. Sie lernen Ihre Teamkollegen besser kennen und Ihre Stärken schätzen und die Schwächen akzeptieren. Wir fördern bewusst sie Kommunikation im Team. Es werden zusätzlich Instrumente angewendet, welche die Nachhaltigkeit der Ausbildung fördern.
Vorgehen
Im Indoortraining wird ein realistischer, komplexer Führungs- und Arbeitsprozess simuliert. Die Teilnehmer erleben sich gegenseitig in Führungsrollen. Mit Videoanalysen, intensiven Rückmeldungen des Coachs und anderen Teilnehmern erkennen Sie das Selbst- und Fremdbild des eigenen Führungsverhaltens. Ihre Verantwortungs- und Risikobereitschaft sowie Ihr Entscheidungsverhalten werden auch unter Stressbedingungen ausgeleuchtet. Die gemachten Erfahrungen werden im Lerntagebuch festgehalten. Die Erkenntnisse werden mit einem gemeinsamen Aktionsplan und in einer persönlichen Zielplanung fetgehalten und umgesetzt.
Kombination mit Outdoor-Training
Die Indoortrainings-Module können sich nach belieben unter zusammensetzen und auch mit Outdoortrainings-Modulen zusammenstellen und verknüpfen.