Förderung der Effektivität, Effizienz und Optimierung von Selbststeuerungsfähigkeit durch Kommunikation, Motivation und Kooperation und Ergebnisorientiertheit sind das Ziel des Team-Coachings. Es besteht aus einer Reihe individuell abgestimmter Massnahmen, die in der Regel bezogen auf die aktuelle Situation und Bedürfnisse des Teams vertraglich zwischen Auftraggeber, Team und Coach abgemacht werden. Im Team-Coaching wird ein Team inkl. ihres Chefs in seiner Arbeit durch den Coach begleitet.

Inhalte von Team-Coachings können sein

- Intensive Reflexion der Situation des Teams
- DISG Verhaltensprofil im Team durchführen
- SWOT Analyse
- Moderation von Sitzungen
- Begleitung von Projekten
- Teamorganisation überprüfen und Funktionsbeschreibungen daraus ableiten
- Zielgerichtete Trainings im Bereich Selbstmanagement, Kommunikation,
Konfliktmanagement, Verkauf oder Verhandeln

Möglichkeiten von Team-Coaching

Das Team-Coaching ist ein Instrument der Personalentwicklung, wenn eine Arbeitsatmosphäre herrscht, in der die Teammitglieder ihre unterschiedlichen Kenntnisse und Erfahrungen einbringen. Dieses umfangreiche Erfahrungswissen kann z.B. bei der Entwicklung von Problemlösungen die Grundlage für Synergieeffekte darstellen. Zudem besteht beim Team-Coaching weniger die Gefahr, durch die Wahrnehmung nur einer einzigen Person unangemessene Schlussfolgerungen zu ziehen oder einseitige Interessen zu verfolgen. Das Setting des Team-Coachings ermöglicht im Vergleich zum Einzel-Coaching selten die Arbeit an vertraulich-persönlichen Themen, da hier wesentlich größere Hemmschwellen existieren. Auch die Intensität der Beratungsbeziehung zu den einzelnen Gruppenmitgliedern ist geringer; dies schränkt wiederum die Anzahl der Interventionsmöglichkeiten ein.

Kombination von Team-, Gruppen-und Einzel-Coaching

Im Einzelcoaching wird ungehemmt und offen auf die persönliche Ebene der Person eingegangen, im Teamcoaching wird auf der Ebene Einheit die Kommunikation und Kooperation optimiert. Eine Kombination dieser beiden Formen ist empfehlenswert, da so auf beiden Ebenen Optimierungen erzielt werden.

Im Gruppen-Coaching können die Teilnehmer von den Erfahrungen anderer profitieren. Gruppen-Coaching werden mit Personen auf gleicher Stufe aber verschiedenen Bereichen durchgeführt. Die unterschiedlichen Sichtweisen und Erfahrungen können bei der Problemlösung die Grundlage für Synergieeffekte sein.

Settings

Sie bestimmen, wo Sie Ihre Coaching-Sitzung machen wollen: In Ihrem Sitzungszimmer, in einem von unseren Besprechungszimmern, an einem gemütlichen Ort, bei Ihnen zu Hause, auf unserer Yacht auf dem Thunersee oder kombiniert mit Wellness.